7月10日至15日，在浙建集團的統一組織下，集團開展了為期五天的新員工入職培訓，促使新員工加快融入集團企業文化，培養良好工作心態，掌握相應工作技能。
培訓組織開展了經營、財務、成本、技術、法務、人才培養政策、企業文化等領域的專題講座，通過部門長授課、觀看企業宣傳片和70周年歷史宣講片等形式，帶領新員工深入了解企業七十余年改革發展史，70余年來，集團如何響應省委省政府號召，踐行國企擔當。新員工們還實地到集團承建的黃龍體育中心亞運會場館改造項目參觀學習，切身體會項目一線工作者辛勤付出取得的成果。
期間，集團團委組織開展了新員工迎新晚會，通過破冰游戲和小組才藝展示的方式打破員工距離感，十個小組分別帶來朗誦、唱歌、短視頻拍攝等形式的表演。
培訓期間，新員工精神面貌佳、學習態度正，積極思考如何傳承紅色基因、打造藍色工匠、堅持綠色發展，增強了身為新浙建人的使命感。（樓寧）
返回列表
官方微博
官方微信
